Big Five - AScordis

Die Kunst des Führens: Persönlichkeitsorientierte Führung

Die Kunst des Führens: Erfolgreich und individuell mit persönlichkeitsorientierter Führung Führung von Mitarbeitern ist eine Kunst. Die Kunst, Talente richtig einzusetzen. Die Gallup Studien zeigen, Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterzufriedenheit sind besonders hoch, wenn Mitarbeitende das tun, was sie besonders gut können und ihr Tun mit ihren grundlegenden Zielen, Werten und Motiven übereinstimmt. In der heutigen dynamischen […]

Die Kunst des Führens: Persönlichkeitsorientierte Führung Read More »

Big Five – Teil 4: Verträglichkeit

Buchstabenhexe

Verträglichkeit beschreibt die Tendenz einer Person, in sozialen Interaktionen freundlich, kooperativ und mitfühlend zu sein und ist einer der Faktoren des Big Five Persönlichkeitsmodells. Big Five Persönlichkeitsmodell Das Big Five Persönlichkeitsmodell ist ein Modell zur Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit, das auf der Forschung der Psychologie und der Verhaltenswissenschaften basiert. Es wird auch als das Fünf-Faktoren-Modell

Big Five – Teil 4: Verträglichkeit Read More »

Big Five – Teil 3: Extraversion

Buchstabenhexe

Extraversion ist eine der fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit im Big-Five-Modell. Dieser Faktor beschreibt die Aktivitäten im zwischenmenschlichen Verhalten und wird auch Begeisterungsfähigkeit genannt. Das Big Five Modell Das Big Five Modell, auch bekannt als Fünf-Faktoren-Modell (FFM), ist ein wichtiges Konzept der Persönlichkeitspsychologie. Im Englischen wird es als OCEAN-Modell bezeichnet, welches die Anfangsbuchstaben der fünf Hauptdimensionen

Big Five – Teil 3: Extraversion Read More »

Big Five – Teil 2: Gewissenhaftigkeit

Buchstabenhexe

Jeder Mensch ist einzigartig; ein einmaliges wunderbar gestaltetes Geschöpf. Psychologen sind dennoch auf der Suche nach gleichen Merkmalen in einer Persönlichkeit. Mit dem Big Five-Modell lassen sich Persönlichkeitsmerkmale unabhängig von Kultur, Religion und Sprache beschreiben. Da das Persönlichkeitsmodell Big Five-Modell im englischsprachigen Raum entwickelt wurde, wird es auch das OCEAN-Modell genannt. Denn es beruht auf

Big Five – Teil 2: Gewissenhaftigkeit Read More »

Big Five – Teil 1: Offenheit

Buchstabenhexe

Menschen urteilen, beurteilen, verurteilen. Gerade in den letzten Jahren der Gruppierung, Polarisierung und Ausschlusses, haben wir alle gewertet. Waren es die Querdenker oder die Ängstlichen, waren es Verleugner oder die Mitläufer. Viele Begriffe sind gefallen, ohne den Menschen und seine Lebensgeschichte zu kennen. Diese Trennung und Vorgehen in der Gesellschaft gilt es zu überwinden. Big

Big Five – Teil 1: Offenheit Read More »